Publicada em 03/10/2019
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu ontem, 02 de outubro, que os Correios devem dar um reajuste salarial de 3% para os trabalhadores. Outro ponto relevante da decisão foi à exclusão de pais e mães do plano de saúde da empresa, sendo que este ponto era a principal divergência entre empresa e colaboradores.
Segundo os Correios, a manutenção de pais e mães no plano de saúde da empresa custaria cerca de R$ 500 milhões por ano.
O TST também decidiu que as outras cláusulas econômicas e sociais do atual acordo de trabalho da categoria devem ser mantidas pela empresa por dois anos. Ainda o TST decidiu que os dias parados durante a greve nacional da categoria que durou sete dias serão descontados no salário dos trabalhadores em três parcelas mensais sucessivas.
Em Cruz Alta poucos funcionários aderiram a paralisação, oportunidade em que reivindicaram também a contrariedade pela privatização da empresa.
A greve foi realizada de 11 a 18 de setembro deste ano.
Fonte: G1 - Texto adaptado por: Lucas Ribeiro – Estagiário de Jornalismo sob supervisão.
